Hors-classe des agrégé·es : ce qu’en dit le Sgen Poitou

La dernière commission paritaire académique portant sur l’accès à la hors-classe des agrégé·es avant la mise en oeuvre complète du Protocole Parcours, Carrières et Rémunérations (PPCR) s’est tenue ce mardi 02 mai 2017, en présence de la Rectrice.

L’occasion pour le Sgen-CFDT de rappeler son positionnement en faveur d’une échelle de rémunération accessible à toutes et à tous et ses attentes dans ce domaine pour l’année prochaine.

Pour la fin d’un système de promotion peu transparent et injuste, en particulier pour les femmes

Et entre les deux tours de l’élection présidentielle, il n’était pas possible pour notre élu de ne pas évoquer le nécessaire barrage face aux idées nocives portées par Marine Le Pen.

A télécharger : DeclaCAPAagregesMai2017

La Rectrice a formulé ses remerciements aux services et a souligné trois points :

  • l’objectif d’un consensus large
  • une académie qui fait un effort de transparence pour ce qui concerne les inspections
  • onze personnels au 11e échelon ne sont pas proposés car ils sont entrés dans le corps sur liste d’aptitude depuis moins de trois ans, et deux autres présentent des avis insuffisants

Quelques chiffres:

  • 739 promouvables dont 109 exercent dans le supérieur
  • 148 propositions (20 %)
  • 7 % seront promu·es

Il est précisé qu’en cas de dégradation de l’avis, celle-ci doit être dûment motivée.

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